Condiciones laborales y principales elementos de discriminación
Los últimos dos años, marcados por la pandemia de la covid-19, han puesto en evidencia lo que desde hace tiempo se venía señalando desde ámbitos académicos y activistas feministas: la ineludible importancia de los cuidados en el sostenimiento de la vida. Mientras la actividad social y laboral se detenía en casi su totalidad para hacer frente a esta nueva amenaza, las labores de cuidados —en los hogares, en las residencias, en los centros sanitarios— se revelaban esenciales. El lema de poner “la vida y los cuidados en el centro” cobraba, así, un significado reforzado e invertía, al menos momentáneamente, la histórica invisibilización y desvalorización del trabajo de cuidados en todas sus vertientes.
El presente documento tiene como principal objetivo realizar un análisis de la situación de las mujeres migrantes en el trabajo de cuidados remunerados a personas mayores en España y en Euskadi, con el fin de visibilizar los principales elementos de discriminación que estas mujeres enfrentan por su triple condición de mujeres, migrantes y trabajadoras de cuidados. El estudio se centra en el contexto estatal y autonómico de los últimos años, priorizando los estudios e investigaciones más recientes a fin de dar cuenta del contexto más actualizado al objeto de estudio.
